Bærekraftig arbeidsgiver

Sikkerhetsrunder

PostNord Strålfors arbeider med kartlegging og risikovanalyser for å håndtere og forebygge risikoer i arbeidsmiljøet samt forhindre arbeidsulykker og sykdom. Kontinuerlig tilsyn med lokaler, maskiner, arbeidsstasjoner og andre beskyttelsestiltak utføres i hver avdeling.

Arbeidsforhold

Alle våre ansatte har rett til å bli med i foreninger, organisasjoner og rett til å organisere seg i fagforeninger. Vi respekterer retten til kollektive forhandlinger og retten til å inngå kollektive avtaler. Kravene i ILOs kjernekonvensjoner skal følges dersom de går utover nasjonal lovgivning.

Mangfold, likestilling og inkludering

PostNords arbeid for likestilling og mangfold er basert på synet om at menneskers forskjeller bidrar til en attraktiv og dynamisk arbeidsplass. Hver ansatt har rett til å bli respektert. Ingen ansatte skal krenkes, diskrimineres eller trakasseres på noen måte, av noen grunn eller i noen sammenheng.

For å øke likestillingen jobber PostNord Strålfors aktivt for å oppnå en kjønnsbalanse på 60/40 i alle lederstillinger.